审核评估团队 (NAT)

参见：BN 评估

审核评估团队 全称为 Nomination Assessment Team (NAT)，是负责监督谱面审核成员 (BN)，并确保 osu! 的谱面相关功能或社区保持正常的一群玩家。

可以通过橙红色的游戏内名称、橙红色的玩家头衔和写着 NAT 的用户组徽章认出他们。和全局管理团队 (GMT) 一样，他们拥有全网站的管理和审核权限。同时，他们也和 正式谱面审核成员 (BN) 一样，能够提名谱面，或重置谱面的提名。大多数情况中，审核评估团队 (NAT) 成员就是具有不同职责的谱面审核成员 (BN)。因此，对于审核评估团队的所有成员，所有加在谱面审核成员 (BN) 身上的 BN 规则和对 BN 的期望都适用。但是他们无需遵守类似活跃度要求的规则。

审核评估团队的所有成员，都应宣誓和遵守贡献者公约以及普通的社区规则。

注意：如果发现审核评估团队 (NAT) 成员有违反贡献者公约或其他不良行为，请联系账号支持团队并举报。

职责

审核评估团队 (NAT) 成员负责与制作谱面相关的各种事项。根据职责，这些成员可以分为两个类别：评估和组织。这两个类别概述了 NAT 成员的职责，以及对应的任务要求和期望。

评估

属于评估 (Evaluations) 分类的成员（也称他们为评估者）主要负责：

• 评估：评估所有谱面审核成员 (BN) 和加入谱面审核成员的申请，确保他们足够专业和活跃。参阅评估页面了解更多。
• 提名：一个月之内至少要提名两张谱面。这能帮助评估者在评估在职 BN 或是想要加入 BN 的申请者时，能以作图和摸图社区的最新情况作为参考。

  • 评估者成员的摸图活跃度和其他方面的贡献，可用于作为确定他们活跃度时的备用参考。

由于 BN 申请的数量庞大，相应也需要很多负责这一类别的 NAT 成员。因此，NAT 团队会偶尔纳入新成员来减轻评估申请的工作量。这就是为什么 NAT 团队在寻求想加入 NAT 的 BN 时，主要的评判标准是他们的评估能力。大多数 NAT 成员在团队中主要负责评估。

组织

属于组织 (Structural) 分类的成员虽然不分属于任何特定的游戏模式，但是他们可以提名之前所分配的游戏模式的谱面。他们主要负责：

• 沟通：与其他 NAT 成员，或是与作图和摸图社区的其他成员保持良好的关系，促进之间的沟通透明无阻。这包括但不限于发布公告、参加相关提案的讨论、预先调查并提出或回答问题、更新谱面上架标准 (RC) 和其他文件。
• 开发：开发并维护能够推进谱面上架流程的工具和网页（比如 Mapset Verifier (MV)、Aiess、BN 管理网站）。
• 管理：处理玩家举报，评估谱面审核成员 (BN) 的不良行为，以及处理和审查谱面内容。这部分工作通常由审核评估团队 (NAT) 和全局管理团队 (GMT) 合作完成。
• 杂项处理：包括但不限于：
• 推进谱面否决 (Veto)。
• 维护谱面管理子论坛。
• 判决提名重置的影响¹。

负责这一类别的 NAT 成员，需要确保 BN 和作图摸图社区的其他成员之间保持良好的沟通，互相之间接受对方的意见。此外，顾问还负责维护与作图和摸图相关的一切运行所需的组件。顾问通常由经验丰富的 NAT 成员组成，他们更常关注作图和摸图相关的管理事务。

将团队成员分成两个类别，对于团队的整体组织和生产力来说是必要的。这样可以精简分配任务的程序，合理分配任务确保团队成员不至于不堪重负，也避免了责任的分散。

无论 NAT 成员处于哪个类别，他们都能参与其他类别下的任何任务。 例如，主要负责评估的 NAT 成员也可以在与组织相关的事务中提供帮助。反之亦然。

活跃度

根据团队成员所属的类别，每个 NAT 成员有不同的活跃度要求。负责评估的成员应持续评估当前在职 BN 和 BN 申请者，同时也需要摸图来确保自己在评估时，能以作图和摸图社区的最新情况作为参考。负责组织的成员需要根据具体情况维护谱面上架流程的关键部分。

每 2 个月，NAT 成员都需要在 BN 管理网站上提交自己的活动简述。这个简述将会和提名、评估活动等其他指标一起，确定该成员的活跃度，以及是否应该留在团队中。之后，NAT 领导将讨论所有成员的活跃度，并决定他们是否该留在 NAT。

NAT 领导将与不活跃，或未及时提供活动简述的 NAT 成员对话。如果活跃低问题无法解决，这些成员将被开除。从事其他作图相关项目并且属于评估类别的 NAT 成员，为了更好地反映他们的贡献，他们可能会转入组织类别。

特权

参见：离开审核评估团队 (NAT)

NAT 成员可获得以下特权：

• osu! 支持者：获得一个时长等于任期的 osu! 支持者标签。
• 职位奖牌：获得一个显示任期年份的主页奖牌。
  
• 提名次数奖牌：当提名次数达到某里程碑后，获得一个显示提名次数的主页奖牌。
  
• 优秀提名者候选资格：如果 NAT 成员在提名谱面方面表现出色，可以获得优秀提名者候选资格。

加入审核评估团队 (NAT)

若要加入审核评估团队 (NAT)，则你必须是一位正式谱面审核成员 (Full BN)，或是曾加入 NAT，但现在仍服务于社区的玩家。大部分 NAT 候选人，最初都是由于他们在作图和摸图社区作出了卓越贡献，从而上任的。如果能更进一步，在 NAT 的其他众多职责范围内做出贡献，这就给以后的晋升打下了基础。

由于所有 NAT 成员都要从评估类别开始，所以新成员必须在评估这一方面较其他玩家更加熟练。正式谱面审核成员偶尔会得到机会，临时加入评估团队，以供他们学习。如果他们的评估结果策无遗算，并且与 NAT 成员的结果很相似（或者含有其他有理有据的推理），那么他们则很可能成为 NAT 候选人。

NAT 成员会长期关注潜在的候选人。和 BN 评估一样，团队成员偶尔也会开会，来决定这些候选人是否应进入团队。如果 BN 想要知道自己是否被考虑进候选人，或是有加入 NAT 等相关问题，可以询问现团队成员。然而，根据现状来看，团队的人员变动不会太频繁，只有当某位成员不活跃，或是团队有更多工作要做时，才会考虑纳入新成员。

加入组织类别

如果在任或曾任的 NAT 成员在上述组织相关工作中表现出色，已经做出或预期会做出不可或缺的贡献，远远超过了他们作为评估者的职责，那么他们可以选择加入组织类别。这类事务由 NAT 领导作出判断，并根据具体情况处理。

在极少数情况下，在作图或摸图社区做出卓越贡献的谱面审核成员，也可能被任命加入组织类别。

在加入组织类别之前，其他 NAT 成员将要理智地检查，以防出现反对意见。如果没有出现任何问题，新加入组织类别的成员将根据具体情况，获得对应的活动期望。如果一段时间后，NAT 领导认为他们在组织相关任务的贡献微不足道，毫无必要时，将把他们移回评估类别。

离开审核评估团队 (NAT)

如果 NAT 成员选择离开团队，他们将根据以下情况获得特权：

• osu! 名人堂 玩家头衔：授予给在团队中至少任职 1 年，或是在短时间内为团队做出重大贡献的成员。
• osu! 支持者：如果团队成员获得了名人堂头衔，他们也将获得 2 倍任职时长的 osu! 支持者标签。
• 内部访问：在特殊情况下，取决于已经离开的成员曾经的贡献和对未来讨论的积极影响，他们仍旧可以旁听内部 NAT 讨论。但如果该前成员参与讨论的活跃度不高，或引发其他问题，则这个特权可能会被收回。

拥有内部访问权限的前 NAT 成员有：

• AJT
• Dada
• enneya
• FuJu
• radar
• Ryuusei Aika
• yaspo

NAT 领导

截至 2023 年 3 月，NAT 已经决定重新采用之前在质量保证团队 (QAT) 时期使用的领导概念。NAT 领导人肩负有评估和顾问双重责任，因此他们可以监督并参与 NAT 的各项事务。

目前的 NAT 领导人是： Hivie

职责

NAT 领导人的职责是：

• 活跃度管理： 通过定期面谈或直接开除的方法，持续监督其他 NAT 成员的活跃度，并处理活跃较低和有行为问题的成员，来避免出现问题。
• 沟通：

  • 在 osu! 团队、NAT、作图社区之间充当沟通的桥梁，让这三方提出的修改、关注点、请求能够互相频繁传达。
  • 鼓励各方积极参与内部或外部讨论，确保讨论井井有条，促进不同观点之间互相融合，并形成最终切实可行的解决方案。
  • 推广新想法，在现有的想法中挖掘新点子。这些想法或点子，很容易在讨论或者提案中遗失。
• 解决问题： 主动参与关键决策，处理团队或社区提出的琐碎问题。

团队成员

注意：除非特殊说明，所有审核评估团队 (NAT) 成员除了下列语言以外还可以使用英语进行交流。

审核评估团队 (NAT) 成员列表列出了所有在任团队成员。除了下面提到的领域外，所有审核评估团队 (NAT) 成员都能够审查谱面内的音频或视觉内容。

评估

osu!

osu!taiko

osu!catch

osu!mania

组织

以下 NAT 成员主要负责组织分类的事项。虽然他们不分属于任何特定的游戏模式，但是他们可以提名之前所分配的游戏模式的谱面：

以下 NAT 成员主要负责评估分类的事项，但也会参与组织分类的事项：

此外，Nomination Assessment Team 这个机器人是 NAT 的代言人，NAT 使用此账号而非玩家账号发布消息。它可以用于回应评估结果、模拟评估、调解、报告和内容审查，以及其他杂项事务。

备注