См. также: Аттестация номинаторов, SEV-рейтинг
Команда оценки номинаций (англ. Nomination Assessment Team, NAT, иногда НАТ) — группа пользователей, которые следят за деятельностью номинаторов (BN, БН), а также отвечают за технические и формальные стороны ранкинга карт.
NAT можно узнать по красно-оранжевому форумному титулу и групповому значку с надписью NAT
, а также по нику красного цвета в чате. Они обладают правами модерирования форума и чата — как глобальные модераторы (GMT), — а также могут номинировать карты и сбрасывать их номинации — как полноценные номинаторы. Члены NAT во многом действуют как номинаторы, а значит, к ним применяются те же правила и ожидания, что и к номинаторам (за некоторыми исключениями в плане активности).
NAT обязаны не только соблюдать правила сообщества, но и следовать кодексу профессиональной этики.
Примечание: если член NAT переступает правила, злоупотребляет полномочиями или иным образом нарушает профессиональную этику, на него можно пожаловаться в службу поддержки.
NAT отвечает за различные вопросы, связанные с маппингом, которые можно разделить на две категории: оценка и организационные вопросы. У каждой категории есть свои обязанности, требования и ожидания относительно задач.
В оценку входят следующие задачи:
Участники NAT, занимающиеся оценкой, сильно загружены — как минимум, за счёт большого числа заявок в номинаторы. Они периодически ищут кандидатов в NAT среди номинаторов, в первую очередь смотря на их навыки в области оценки — и большинство новых участников команды занимаются именно этим.
В организационные вопросы входит следующее:
Участники NAT, занимающиеся этими задачами, обеспечивают информированность номинаторов, мапперов и моддеров, принимают от них идеи, пожелания и жалобы, а также поддерживают работу ключевых инструментов в области моддинга и маппинга. Эта подгруппа состоит из опытных NAT, помогающих с техническими и коммуникационными вопросами.
Разделение задач NAT на две основные категории позволяет чётко распределить обязанности, а также скоординировать работу участников и повысить их продуктивность. Распределение областей ответственности помогает избежать как излишней нагрузки, так и коллективной (без)ответственности.
Помимо «своих» сфер ответственности, участники команды могут заниматься делами из другой области, не входящими в их прямые обязанности, — например, помогать с организационными вопросами, занимаясь в первую очередь оценкой, и наоборот.
Требования к активности зависят от области задач. Члены NAT, занимающиеся оценкой, должны стабильно следить за деятельностью номинаторов и проверять заявки потенциальных кандидатов, а также периодически моддить карты, чтобы быть в курсе жизни сообщества. Активность участников, занятых организационными вопросами, определяется по их конкретным обязанностям.
Все участники NAT должны раз в месяц кратко отчитываться о своей активности через веб-сайт для NAT и BN. Эти отчёты, вместе с другими релевантными метриками, позволяют понять вовлечённость человека в процесс, а также его дальнейшие перспективы. По итогам этой статистики лидеры команды беседуют с каждым участником, чтобы решить, будет ли он дальше состоять в NAT.
Лидеры опрашивают неактивных участников NAT, а также тех, кто вовремя не заполнил отчёт, и исключают их из команды при отсутствии уважительных причин. Если член команды, занятый оценкой, больше времени уделяет другим маппинг-проектам, то его могут перевести на организационную деятельность.
Чтобы попасть в NAT, необходимо быть полноправным номинатором, либо быть бывшим членом NAT и при этом активно участвовать в жизни сообщества. Большинство кандидатов в NAT сначала рассматривается с позиции их вклада в сообщество маппинга и моддинга, после чего оценивается их потенциальная польза для каждой группы задач, описанных выше.
Поскольку новоприбывшие члены NAT занимаются оценкой, кандидаты в NAT должны уметь адекватно оценивать чужие навыки. У полноценных номинаторов есть возможность самостоятельно заниматься пробной аттестацией других номинаторов, либо периодически проводить аттестацию на общих правах. Шанс попасть в NAT выше у кандидатов, проводящих подробную и обстоятельную аттестацию, результаты которой либо близки к заключениям NAT, либо достаточно обоснованны.
NAT самостоятельно отслеживает появление новых кандидатов и наблюдает за ними в течение долгого промежутка времени, после чего проводит процедуру, аналогичную аттестации номинаторов. Кроме того, номинаторы могут прямо спросить о собственном повышении до NAT, чтобы услышать мнение о себе и узнать свои шансы. Тем не менее, приём новых пользователей в NAT зависит от активности и навыков текущего состава, поэтому он чаще всего требуется, только если команда перестаёт справляться с нагрузкой: например, кто-то покидает NAT или становится менее активным.
Члены NAT, проявившие себя в решении организационных вопросов, могут перейти в соответствующую категорию, если их навыки и умения там пригодятся намного сильнее, чем в области оценки. Окончательное слово остаётся за лидерами NAT, которые рассматривают каждую просьбу о переходе отдельно.
Перед сменой категории лидеры NAT опрашивают остальных членов команды на случай возможных проблем. Если всё в порядке, то смена деятельности одобряется, в противном случае, если его вклад в организацию недостаточен, участник продолжает заниматься задачами оценки.
В марте 2023 г. NAT решили заново ввести роль лидера команды, по аналогии с QAT. Лидеры NAT занимаются сразу двумя категориями задач — оценкой и организацией деятельности, — чтобы следить за всей командой и быть в курсе происходящего.
В настоящее время лидерами NAT являются Hivie и radar.
Лидеры NAT имеют следующие обязанности
Примечание: помимо перечисленных языков, каждый NAT знает английский, если не указано обратное.
Актуальный список — всегда на странице группы: команда оценки номинаций. В дополнение к перечисленным обязанностям, все члены NAT участвуют в проверке аудио- и визуального содержимого карт.
Имя | Языки | Сферы деятельности |
---|---|---|
-Mo- | Организационные вопросы1 | |
AirinCat | Белорусский, русский | Оценка |
Chaoslitz | Кантонский, китайский | Оценка |
Dada | Португальский | Оценка |
elicz1 | Оценка | |
enneya | Нидерландский | Оценка |
Firika | Китайский | Оценка |
FuJu | Немецкий | Оценка, организационные вопросы2 |
Garden | Китайский | Оценка |
Naxess | Шведский | Организационные вопросы3 |
Noffy | Оценка | |
Petal | Кантонский, китайский | Оценка |
pishifat | Организационные вопросы4 | |
Ryuusei Aika | Китайский | Оценка |
StarCastler | Оценка, организационные вопросы5 | |
yaspo | Нидерландский | Оценка |
Yogurtt | Оценка | |
Zelq | Польский | Оценка |
Имя | Языки | Сферы деятельности |
---|---|---|
Capu | Немецкий | Оценка |
Dusk- | Урду, частично арабский | Оценка |
Hivie | Арабский, французский, частично итальянский | Лидерство |
Ideal | Португальский | Оценка |
radar | Лидерство |
Имя | Языки | Сферы деятельности |
---|---|---|
Deif | Испанский, немецкий | Оценка |
Greaper | Нидерландский | Оценка |
Secre | Оценка |
Имя | Языки | Сферы деятельности |
---|---|---|
Akasha- | Вьетнамский | Оценка |
gzdongsheng | Китайский | Оценка |
Maxus | Индонезийский | Оценка |
Tailsdk | Датский | Оценка |
Кроме того, у NAT есть одноимённый бот-аккаунт, к которому команда прибегает, когда не хочет приписывать авторство сообщений конкретным участникам. Этот аккаунт используется для отправки результатов аттестации, пробных аттестаций, рассмотрений вето, обработки жалоб и результатов оценки медиа, а также прочих целей.
Основная деятельность — ведение внутренних дел и документации ↑
Основная деятельность — рассмотрение жалоб и работа с SEV-рейтингами в режиме osu! ↑
Основная деятельность — обслуживание Aiess и Mapset Verifier ↑
Основная деятельность — обслуживание веб-сайта для NAT и BN ↑
Основная деятельность — поддерживание теста по критериям ранкинга в актуальном состоянии ↑