wiki
This page contains an outdated translation of the original content. Please check the English version for the most accurate information (and consider updating the translation if you are able to help out)!

Команда оценки номинаций

См. также: Аттестация номинаторов, SEV-рейтинг

Команда оценки номинаций (англ. Nomination Assessment Team, NAT, иногда НАТ) — группа пользователей, которые следят за деятельностью номинаторов (BN, БН), а также отвечают за технические и формальные стороны ранкинга карт.

NAT можно узнать по красно-оранжевому форумному титулу и групповому значку с надписью NAT, а также по нику красного цвета в чате. Они обладают правами модерирования форума и чата — как глобальные модераторы (GMT), — а также могут номинировать карты и сбрасывать их номинации — как полноценные номинаторы. Члены NAT во многом действуют как номинаторы, а значит, к ним применяются те же правила и ожидания, что и к номинаторам (за некоторыми исключениями в плане активности).

NAT обязаны не только соблюдать правила сообщества, но и следовать кодексу профессиональной этики.

Примечание: если член NAT переступает правила, злоупотребляет полномочиями или иным образом нарушает профессиональную этику, на него можно пожаловаться в службу поддержки.

Сферы деятельности

NAT отвечает за различные вопросы, связанные с маппингом, которые можно разделить на две категории: оценка и организационные вопросы. У каждой категории есть свои обязанности, требования и ожидания относительно задач.

Оценка

В оценку входят следующие задачи:

  • Аттестация номинаторов: измерение активности и компетентности как действующих, так и потенциальных номинаторов. О том, как устроен процесс аттестации, см. Аттестация номинаторов.
  • Номинация: номинирование как минимум двух карт в месяц, что помогает NAT быть в курсе жизни маппинг- и моддинг-сообществ.
    • При оценке самих NAT частота моддинга и другие подобные занятия могут выступать в роли дополнительных метрик активности.

Участники NAT, занимающиеся оценкой, сильно загружены — как минимум, за счёт большого числа заявок в номинаторы. Они периодически ищут кандидатов в NAT среди номинаторов, в первую очередь смотря на их навыки в области оценки — и большинство новых участников команды занимаются именно этим.

Организационные вопросы

В организационные вопросы входит следующее:

  • Обратная связь: публичная сторона деятельности команды, диалог между NAT и сообществом мапперов и моддеров, а также коммуникация внутри NAT. Сюда входит написание анонсов, обсуждение различных предложений, организация и заполнение опросов, а также обновление критериев ранкинга и прочей документации.
  • Разработка: создание и обслуживание инструментов и сайтов, облегчающих процесс ранкинга — например, Mapset Verifier, Aiess, или веб-сайта для NAT и BN.
  • Модерация: приём жалоб на деятельность номинаторов и контроль их поведения. Здесь NAT сотрудничает с глобальными модераторами.
  • Различные насущные дела, помимо прочего, включающие в себя:

Участники NAT, занимающиеся этими задачами, обеспечивают информированность номинаторов, мапперов и моддеров, принимают от них идеи, пожелания и жалобы, а также поддерживают работу ключевых инструментов в области моддинга и маппинга. Эта подгруппа состоит из опытных NAT, помогающих с техническими и коммуникационными вопросами.


Разделение задач NAT на две основные категории позволяет чётко распределить обязанности, а также скоординировать работу участников и повысить их продуктивность. Распределение областей ответственности помогает избежать как излишней нагрузки, так и коллективной (без)ответственности.

Помимо «своих» сфер ответственности, участники команды могут заниматься делами из другой области, не входящими в их прямые обязанности, — например, помогать с организационными вопросами, занимаясь в первую очередь оценкой, и наоборот.

Активность

Требования к активности зависят от области задач. Члены NAT, занимающиеся оценкой, должны стабильно следить за деятельностью номинаторов и проверять заявки потенциальных кандидатов, а также периодически моддить карты, чтобы быть в курсе жизни сообщества. Активность участников, занятых организационными вопросами, определяется по их конкретным обязанностям.

Все участники NAT должны раз в месяц кратко отчитываться о своей активности через веб-сайт для NAT и BN. Эти отчёты, вместе с другими релевантными метриками, позволяют понять вовлечённость человека в процесс, а также его дальнейшие перспективы. По итогам этой статистики лидеры команды беседуют с каждым участником, чтобы решить, будет ли он дальше состоять в NAT.

Лидеры опрашивают неактивных участников NAT, а также тех, кто вовремя не заполнил отчёт, и исключают их из команды при отсутствии уважительных причин. Если член команды, занятый оценкой, больше времени уделяет другим маппинг-проектам, то его могут перевести на организационную деятельность.

Повышение до NAT

Чтобы попасть в NAT, необходимо быть полноправным номинатором, либо быть бывшим членом NAT и при этом активно участвовать в жизни сообщества. Большинство кандидатов в NAT сначала рассматривается с позиции их вклада в сообщество маппинга и моддинга, после чего оценивается их потенциальная польза для каждой группы задач, описанных выше.

Поскольку новоприбывшие члены NAT занимаются оценкой, кандидаты в NAT должны уметь адекватно оценивать чужие навыки. У полноценных номинаторов есть возможность самостоятельно заниматься пробной аттестацией других номинаторов, либо периодически проводить аттестацию на общих правах. Шанс попасть в NAT выше у кандидатов, проводящих подробную и обстоятельную аттестацию, результаты которой либо близки к заключениям NAT, либо достаточно обоснованны.

NAT самостоятельно отслеживает появление новых кандидатов и наблюдает за ними в течение долгого промежутка времени, после чего проводит процедуру, аналогичную аттестации номинаторов. Кроме того, номинаторы могут прямо спросить о собственном повышении до NAT, чтобы услышать мнение о себе и узнать свои шансы. Тем не менее, приём новых пользователей в NAT зависит от активности и навыков текущего состава, поэтому он чаще всего требуется, только если команда перестаёт справляться с нагрузкой: например, кто-то покидает NAT или становится менее активным.

Переход к организационной деятельности

Члены NAT, проявившие себя в решении организационных вопросов, могут перейти в соответствующую категорию, если их навыки и умения там пригодятся намного сильнее, чем в области оценки. Окончательное слово остаётся за лидерами NAT, которые рассматривают каждую просьбу о переходе отдельно.

Перед сменой категории лидеры NAT опрашивают остальных членов команды на случай возможных проблем. Если всё в порядке, то смена деятельности одобряется, в противном случае, если его вклад в организацию недостаточен, участник продолжает заниматься задачами оценки.

Лидерство NAT

В марте 2023 г. NAT решили заново ввести роль лидера команды, по аналогии с QAT. Лидеры NAT занимаются сразу двумя категориями задач — оценкой и организацией деятельности, — чтобы следить за всей командой и быть в курсе происходящего.

В настоящее время лидерами NAT являются Hivie и radar.

Обязанности

Лидеры NAT имеют следующие обязанности

  • Контроль активности: наблюдение за деятельностью остальных NAT, а также её поддержка на должном уровне с помощью регулярных проверок и удаления неактивных участников.
  • Коммуникация:
    • Ведение диалога между администрацией, NAT и маппинг-сообществом, в ходе которого стороны обсуждают насущные проблемы, потребности и предложения.
    • Организация и ведение внутренних и внешних дискуссий, а также принятие решений по их итогам.
    • Контроль за обсуждением и реализацией различных идей, возникающих в обсуждениях и при работе над критериями ранкинга.
  • Решение проблем: проявление инициативы при принятии важных решений и обсуждении деликатных вопросов, поднятых командой или сообществом.

Состав команды

Примечание: помимо перечисленных языков, каждый NAT знает английский, если не указано обратное.

Актуальный список — всегда на странице группы: команда оценки номинаций. В дополнение к перечисленным обязанностям, все члены NAT участвуют в проверке аудио- и визуального содержимого карт.

osu!

Имя Языки Сферы деятельности
-Mo- Организационные вопросы1
AirinCat Белорусский, русский Оценка
Chaoslitz Кантонский, китайский Оценка
Dada Португальский Оценка
elicz1 Оценка
enneya Нидерландский Оценка
Firika Китайский Оценка
FuJu Немецкий Оценка, организационные вопросы2
Garden Китайский Оценка
Naxess Шведский Организационные вопросы3
Noffy Оценка
Petal Кантонский, китайский Оценка
pishifat Организационные вопросы4
Ryuusei Aika Китайский Оценка
StarCastler Оценка, организационные вопросы5
yaspo Нидерландский Оценка
Yogurtt Оценка
Zelq Польский Оценка

osu!taiko

Имя Языки Сферы деятельности
Capu Немецкий Оценка
Dusk- Урду, частично арабский Оценка
Hivie Арабский, французский, частично итальянский Лидерство
Ideal Португальский Оценка
radar Лидерство

osu!catch

Имя Языки Сферы деятельности
Deif Испанский, немецкий Оценка
Greaper Нидерландский Оценка
Secre Оценка

osu!mania

Имя Языки Сферы деятельности
Akasha- Вьетнамский Оценка
gzdongsheng Китайский Оценка
Maxus Индонезийский Оценка
Tailsdk Датский Оценка

Кроме того, у NAT есть одноимённый бот-аккаунт, к которому команда прибегает, когда не хочет приписывать авторство сообщений конкретным участникам. Этот аккаунт используется для отправки результатов аттестации, пробных аттестаций, рассмотрений вето, обработки жалоб и результатов оценки медиа, а также прочих целей.

Примечания

  1. Основная деятельность — ведение внутренних дел и документации 

  2. Основная деятельность — рассмотрение жалоб и работа с SEV-рейтингами в режиме osu! 

  3. Основная деятельность — обслуживание Aiess и Mapset Verifier 

  4. Основная деятельность — обслуживание веб-сайта для NAT и BN 

  5. Основная деятельность — поддерживание теста по критериям ранкинга в актуальном состоянии