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Código de conducta del pacto de contribuyentes

Nuestro compromiso

Nosotros nos comprometemos como miembros, contribuidores, y líderes a hacer la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso, sin importar la edad, tamaño del cuerpo, des habilidades visibles o invisibles, etnicidad, características sexuales, expresión de género e identidad, nivel de experiencia, educación, estado socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa y saludable.

Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a un ambiente positivo para nuestra comunidad incluyen:

  • Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas
  • Ser respetuoso a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
  • Dar y recibir gratamente retroalimentación constructiva
  • Aceptar la responsabilidad y disculparse con aquellos afectados por nuestros errores y aprender de la experiencia
  • Enfocarse en lo que es mejor no solamente para nosotros como individuos, pero también para la comunidad en general

Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:

  • Uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención sexual o avances de cualquier tipo
  • Trolear, insultar o comentarios despectivos, y ataques personales o políticos
  • Acoso público o privado
  • Publicar información privada de otros, tales como dirección física o de correo, sin su consentimiento explicito
  • Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas inapropiadas en un ambiente profesional

Responsabilidades de ejecución

Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y enforzar nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomaran las acciones apropiadas y justas para corregir cualquier tipo de comportamiento que sea considerado inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.

Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de remover, editar o rechazar otras contribuciones que no estén alineadas a este código de conducta y comunicaran las razones para las decisiones de moderación cuando sea apropiado.

Alcance

Este código de conducta aplica en todos los espacios de la comunidad y también aplica cuando un individuo representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representación de nuestra comunidad incluyen usar un correo electrónico oficial, publicar mediante una cuenta de redes sociales oficial, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de ella.

Ejecución

Instancias de comportamiento abusivo, acosador, o de otra forma inaceptable de cualquier contribuidor voluntario pueden ser reportadas al equipo de osu! vía correo electrónico a abuse@ppy.sh.

Los líderes de la comunidad que tienen acceso a este correo son:

Todas las quejas serán revisadas e investigadas prontamente y de manera justa.

Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y seguridad del denunciante de cualquier incidente.

Directrices de ejecución

Los líderes de la comunidad seguirán estas Directrices de Impacto en la Comunidad al determinar cualquier acción que consideren una violación de este Código de Conducta:

1. Corrección

Impacto en la comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.

Consecuencia: Una advertencia privada escrita por los líderes de la comunidad, proveyendo claridad acerca de la naturaleza de la violación y una explicación del porque el comportamiento fue inapropiado. Una disculpa pública puede ser solicitada.

2. Advertencia

Impacto en la comunidad: Una violación a través de solo un incidente o serie de acciones.

Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por el continuo comportamiento. Sin interacción con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con aquellos que ejecutan el Código de Conducta, por un periodo de tiempo especificado. Esto incluye evitar la interacción en espacios de la comunidad y también canales externos como redes sociales. La violación de estos términos puede llevar a una prohibición temporal o permanente.

3. Prohibición temporal

Impacto en la comunidad: Una seria violación de los estándares de la comunidad, incluyendo un constante comportamiento inapropiado.

Consecuencia: Una prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un periodo de tiempo especificado. La interacción pública o privada con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con aquellos que ejecutan el Código de Conducta esta prohibida durante este periodo de tiempo. La violación de estos términos puede llevar a una prohibición permanente.

4. Prohibición permanente

Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, incluyendo un constante comportamiento inapropiado, acoso de un individuo, o agresión o menosprecio de clases de individuos.

Consecuencia: Una prohibición permanente de cualquier tipo de interacción publica en la comunidad.

Atribución

Este Código de Conducta se adapto de Contributor Covenant, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Las Directrices del Impacto en la Comunidad fueron inspiradas por la Escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.

Para respuestas a preguntas comunes acerca de este Código de Conducta, mira el FAQ en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.