RU:Performance Points
(Difference between revisions)
m |
|||
| Line 9: | Line 9: | ||
В настоящее время точная формула подсчёта рейтинга неизвестна, но есть некоторые советы и характеристики нового рейтинга: | В настоящее время точная формула подсчёта рейтинга неизвестна, но есть некоторые советы и характеристики нового рейтинга: | ||
* Рейтинг не может быть нафармлен как ранговые очки. | * Рейтинг не может быть нафармлен как ранговые очки. | ||
| − | * Более сложные карты дают больше рейтинга | + | * Более сложные карты дают больше рейтинга. |
| − | * Рейтинг со временем падает (не играя год можно растерять до половины всех своих очков) | + | * Рейтинг со временем падает (не играя год можно растерять до половины всех своих очков). |
| − | * Учитываются только хорошие результаты (только те сложности, где игрок попал в | + | * Учитываются только хорошие результаты (только те сложности, где игрок попал в первые пятьсот мест по результатам) |
* Approved карты тоже считаются. | * Approved карты тоже считаются. | ||
* Аккураси учитывается. | * Аккураси учитывается. | ||
| Line 17: | Line 17: | ||
* Рейтинг обновляется каждые полчаса. Со временем, возможно, станет обновляться моментально. | * Рейтинг обновляется каждые полчаса. Со временем, возможно, станет обновляться моментально. | ||
* В других режимах игры специальные диффы (только тайко или только CtB) имеют больший вес. | * В других режимах игры специальные диффы (только тайко или только CtB) имеют больший вес. | ||
| − | |||
=Как набрать ранг= | =Как набрать ранг= | ||
| Line 26: | Line 25: | ||
* Лучше играть, занимать более высокие места. | * Лучше играть, занимать более высокие места. | ||
* Лучше занять несколько действительно хороших мест, чем тысячи «ну сойдёт». | * Лучше занять несколько действительно хороших мест, чем тысячи «ну сойдёт». | ||
| − | * Иметь более высокую аккуратность (даже 1% может помочь!) | + | * Иметь более высокую аккуратность (даже 1% может помочь!). |
* Занимать места на действительно сложных картах. | * Занимать места на действительно сложных картах. | ||
* Улучшать старые рекорды. | * Улучшать старые рекорды. | ||
Revision as of 14:15, 3 August 2012
Очки производительности (англ. Perfomance Points, также Пеппи-пойнты) — новый способ учёта рейтинга игроков, придуманный Пеппи. В отличие от традиционного способа, ранг игрока зависит от того, насколько высоко он находится в рейтинге битмапы относительно других игроков.Contents |
История
Впервые рейтинг появился в апреле, и изначально не имел названия (обозначался как «???»), но спустя некоторое время получил название “Perfomance Points” или сокращённо “pp”. Фактически, система этого рейтинга всё ещё находится в стадии теста, однако на сайте этот рейтинг показывается в первую очередь.
Учёт
В настоящее время точная формула подсчёта рейтинга неизвестна, но есть некоторые советы и характеристики нового рейтинга:
- Рейтинг не может быть нафармлен как ранговые очки.
- Более сложные карты дают больше рейтинга.
- Рейтинг со временем падает (не играя год можно растерять до половины всех своих очков).
- Учитываются только хорошие результаты (только те сложности, где игрок попал в первые пятьсот мест по результатам)
- Approved карты тоже считаются.
- Аккураси учитывается.
- «Вес» каждого мода учитывается немного более честно, чем обычные множители.
- Рейтинг обновляется каждые полчаса. Со временем, возможно, станет обновляться моментально.
- В других режимах игры специальные диффы (только тайко или только CtB) имеют больший вес.
Как набрать ранг
Если вкратце, то чтобы поднимать свой пп-ранг, нужно играть как можно более сложные карты и занимать там наиболее высокие места.
Также, нужно:
- Лучше играть, занимать более высокие места.
- Лучше занять несколько действительно хороших мест, чем тысячи «ну сойдёт».
- Иметь более высокую аккуратность (даже 1% может помочь!).
- Занимать места на действительно сложных картах.
- Улучшать старые рекорды.
График
| С некоторых пор появился удобный график производительности, который находится у каждого в профиле. |
|---|
|
| Русский раздел об osu! | [+] |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||

