osu!
Personal tools
Namespaces
Variants
Actions

RU:Performance Points

(Difference between revisions)
Jump to: navigation, search
m
Line 9: Line 9:
 
В настоящее время точная формула подсчёта рейтинга неизвестна, но есть некоторые советы и характеристики нового рейтинга:
 
В настоящее время точная формула подсчёта рейтинга неизвестна, но есть некоторые советы и характеристики нового рейтинга:
 
* Рейтинг не может быть нафармлен как ранговые очки.
 
* Рейтинг не может быть нафармлен как ранговые очки.
* Более сложные карты дают больше рейтинга
+
* Более сложные карты дают больше рейтинга.
* Рейтинг со временем падает (не играя год можно растерять до половины всех своих очков)
+
* Рейтинг со временем падает (не играя год можно растерять до половины всех своих очков).
* Учитываются только хорошие результаты (только те сложности, где игрок попал в первую тысячу по результатам)
+
* Учитываются только хорошие результаты (только те сложности, где игрок попал в первые пятьсот мест по результатам)
 
* Approved карты тоже считаются.
 
* Approved карты тоже считаются.
 
* Аккураси учитывается.
 
* Аккураси учитывается.
Line 17: Line 17:
 
* Рейтинг обновляется каждые полчаса. Со временем, возможно, станет обновляться моментально.
 
* Рейтинг обновляется каждые полчаса. Со временем, возможно, станет обновляться моментально.
 
* В других режимах игры специальные диффы (только тайко или только CtB) имеют больший вес.
 
* В других режимах игры специальные диффы (только тайко или только CtB) имеют больший вес.
* Если вы не попали в топ 500, то результат учтён не будет.
 
  
 
=Как набрать ранг=
 
=Как набрать ранг=
Line 26: Line 25:
 
* Лучше играть, занимать более высокие места.
 
* Лучше играть, занимать более высокие места.
 
* Лучше занять несколько действительно хороших мест, чем тысячи «ну сойдёт».
 
* Лучше занять несколько действительно хороших мест, чем тысячи «ну сойдёт».
* Иметь более высокую аккуратность (даже 1% может помочь!)
+
* Иметь более высокую аккуратность (даже 1% может помочь!).
 
* Занимать места на действительно сложных картах.
 
* Занимать места на действительно сложных картах.
 
* Улучшать старые рекорды.
 
* Улучшать старые рекорды.

Revision as of 14:15, 3 August 2012

Картинка, рассказывающая как зарабатываются очки.
Очки производительности (англ. Perfomance Points, также Пеппи-пойнты) — новый способ учёта рейтинга игроков, придуманный Пеппи. В отличие от традиционного способа, ранг игрока зависит от того, насколько высоко он находится в рейтинге битмапы относительно других игроков.

Contents

История

Впервые рейтинг появился в апреле, и изначально не имел названия (обозначался как «???»), но спустя некоторое время получил название “Perfomance Points” или сокращённо “pp”. Фактически, система этого рейтинга всё ещё находится в стадии теста, однако на сайте этот рейтинг показывается в первую очередь.

Учёт

В настоящее время точная формула подсчёта рейтинга неизвестна, но есть некоторые советы и характеристики нового рейтинга:

  • Рейтинг не может быть нафармлен как ранговые очки.
  • Более сложные карты дают больше рейтинга.
  • Рейтинг со временем падает (не играя год можно растерять до половины всех своих очков).
  • Учитываются только хорошие результаты (только те сложности, где игрок попал в первые пятьсот мест по результатам)
  • Approved карты тоже считаются.
  • Аккураси учитывается.
  • «Вес» каждого мода учитывается немного более честно, чем обычные множители.
  • Рейтинг обновляется каждые полчаса. Со временем, возможно, станет обновляться моментально.
  • В других режимах игры специальные диффы (только тайко или только CtB) имеют больший вес.

Как набрать ранг

Если вкратце, то чтобы поднимать свой пп-ранг, нужно играть как можно более сложные карты и занимать там наиболее высокие места.

Также, нужно:

  • Лучше играть, занимать более высокие места.
  • Лучше занять несколько действительно хороших мест, чем тысячи «ну сойдёт».
  • Иметь более высокую аккуратность (даже 1% может помочь!).
  • Занимать места на действительно сложных картах.
  • Улучшать старые рекорды.

График

С некоторых пор появился удобный график производительности, который находится у каждого в профиле.
Performance point.jpg